Согласно ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Про відпустки», после окончания отпуска по беременности и родам, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком, до достижения им трехлетнего возраста. В соответствии с разъяснением Минсоцполитики, право на отпуска по уходу за детьми до достижения возраста 3-х лет также могут получить: отец ребенка, его бабушка или дедушка, и другие родственники, которые фактически ухаживают за ним. Отпуск по уходу за ребенком для отца, а также иных родственников является производным от права матери и может делегироваться другим лицам.
Однако, согласно ст. 42 Хозяйственного кодекса Украины, предпринимательство - это самостоятельная деятельность, осуществляемая с целью достижения экономических и социальных результатов, получения прибыли. СПД не имеет права на любой вид отпусков, в т.ч. - и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Причина - частный предприниматель не состоит в трудовых отношениях с работодателем. Таким образом, правовое основание для предоставления физ. лицу-предпринимателю отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет - отсутствует.