Здравствуйте.
В середине декабря прошлого года, находясь на больничном листе по уходу за ребенком, начальник отдела вынес мне выговор за то, что находясь на больничном я не вышел помочь коллеге по работе. Для отмены выговора пришлось обратиться в суд. Позже я узнал, что всех работников нашего предприятия премировали, я остался "за бортом". Другими словами, я не получил премию на работе, однако писал заявление на имя директора, чтобы её выдали.
Когда начальник узнал, что я подал в суд иск об отмене приказа, то спустя 4 месяца после вынесения выговора, уже в апреле, в день моего увольнения, приказ о выговоре отменили (об отменённом приказе узнала только в судебном заседании), а вот новогоднюю премию отказались выдать, сославшись на то, что в приказе о дисциплинарном взыскании - ошибка, что премия мне не положена, и меня нет в списке премированных. Судья моему начальнику вопросов по поводу того, почему же мне, инвалиду 3-ей группы, находящемуся с малолетним ребенком 3 недели на больничном, не положена премия, вопросов не задавал, и в моём иске отказал.
Хочу решение обжаловать решение суда в апелляционном порядке и узнать мнение юристов по этому поводу.