Официальное оформление, совместительство, пенсия, стаж 2020


Что из перечисленного ниже Вас интересует?

Вы можете выбрать 1 вариант ответа.

 
 
Результаты голосования

Официальное оформление, совместительство, пенсия, стаж 2020


Помогите, пожалуйста!

У нас работает няня, которой мы очень довольны.
Но она хочет уйти, чтобы где-то официально устроиться на работу (для стажа, отчислений в пенсионный фонд и т.д.).
Терять няню очень не хочется, так как она порядочный и ответственный человек. Да и сынишка к ней привык.
Знакомые говорят, что её можно как-то официально оформить на работу к нам.
Я знаю, что это можно сделать через центр занятости, если работодатели (т.е. мы) оформлены, как предприниматели.
Но мы не зарегистрированы как СПД, а просто физические лица.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить, чтобы няне шел трудовой стаж и она могла получать пенсию?
Есть ли выход из сложившейся ситуации??

Заранее спасибо.
Аватара пользователя
Валюня
 
Консультаций: 1

Трудовой стаж, пенсия 2020


Конечно, выход существует. Оптимальный вариант решения проблемы следующий.
Няня регистрируется как СПД (частный предприниматель) и заключает с вами договор на предоставление соответствующих услуг.
Это единственный законный вариант. Именно так и должно поступать лицо, которое получает доход от предпринимательской деятельности (а предоставление подобных услуг является таковой).
При этом няне будет идти трудовой стаж, она будет платить отчисления в Пенсионный фонд (согласно Постановления КМУ №366), которые положительно повлияют на размер будущей пенсии, а также ежемесячно оплачивать единый налог (если выберет упрощенную систему налогообложения).
Минусов у предложенного варианта немного и они незначительны:
- необходимость оплачивать небольшой налог;
- необходимость сдачи отчетов каждые 3 месяца (квартал).
Более подробно о регистрации частного предпринимателя можно узнать в теме регистрация СПД.
Аватара пользователя
Attorney
Адвокат
Адвокат
 
Консультаций: 613

Стаж работы и перерасчет пенсии 2020


Помогите, пожалуйста, консультацией по пенсии.

В 1971 году мой отец учился в ВУЗе (сразу после армии).
Во время обучения начал официально работать в военизированной пожарной охране при МВД УССР.
При этом он продолжал учиться на дневном стационаре и закончил работать в 1974 году.
Пенсионный фонд при расчете пенсии исключил 4 года стажа работы в пожарной охране.

1. Входит ли служба в ВПО при МВД УССР в список №1 или список №2?
2. Имеет ли отец право требовать зачисления указанного периода работы в пенсионный стаж:
- как дополнительные года?
- вместо ВУЗа?
3. На основании каких законов можно требовать у Пенсионного фонда перерасчета пенсии?
Аватара пользователя
Yaraj841
 
Консультаций: 1

Re: Стаж работы и перерасчет пенсии 2020


Согласно Приказа Кабинета Министров Украины №383 от 18 ноября 2005 года был утвержден Список N 1 (производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах и работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда) и Список N 2 (производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда), занятость на которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
В перечне профессий, стаж работы на которых дает право на льготную пенсию, нет приведенной выше специализации.
Пенсионный фонд осуществляет пересчет пенсии по соответствующему заявлению, при наличии оснований для пересчета.
Некоторая информация про перерасчет пенсии приведена также в статье нашего адвоката (можете изучить ее, перейдя по ссылке).
Аватара пользователя
Lawyer
Юрист
Юрист
 
Консультаций: 364

Работа по совместительству и акт выполненных работ 2020


Здравствуйте!

Подан гражданский иск в уголовном деле на возмещение материального вреда, причиненного преступлением.
Суть дела такова: подсудимый (ответчик) изменил пароли на электронную почту бывшего работодателя, которыми тот пользовался для деловой переписки. Истец воспользовался ситуацией и подал иск о возмещении ущерба. Основанием для иска послужил трудовой договор на выполнение работ по восстановлению компьютеров и акт выполненных работ. Трудовой договор истец составил со своим же работником, который работает по трудовой книжке уже около полутора лет в качестве менеджера. В пункте 2 договора написано: "заработная плата работника - 5000 гривен в месяц". В акте выполненных работ указаны действия по восстановлению компьютерной системы на сумму 7000 грн. Однако эти работы никак не связаны с преступлением.

Вопросы:
1. Можно ли по КЗоТ заключить трудовой договор на выполнение работ со своим же работником, который официально устроен по трудовой?
В отпуске на момент действия этого договора работник не был.
2. Можно ли считать трудовой договор действительным, если он оформлен неправильно.
Нет номера трудового договора, в акте о приемке выполненных работ не указано по какому договору он составлен.
3. Какую сумму по трудовому договору обязан был выплатить работодатель своему работнику - 5000 грн., 7000 грн. или 12000 грн.?
3. В каких налоговых документах (отчетах) должны быть отражены затраты истца по договору, который закончил свое действие полгода назад?
4. Какими документами подтверждается факт получения работником денег по трудовому договору и акту приема передачи выполненных работ?
5. Можно ли признать договор недействительным, если в нем установлен крайний срок выполнения 10 марта, но акт приемки работ датирован 11 марта?
Аватара пользователя
Qosta
 
Консультаций: 3

Re: Работа по совместительству и акт выполненных работ 2020


Трудовым законодательством не установлен запрет на работу по трудовой книжке, с заключенным трудовым договором. Согласно ч.2 ст.21 КЗоТ, работник может реализовать способности к творческому и продуктивному труду, с помощью заключения трудового договора. Однако в данной ситуации, речь может идти о работе по гражданско-правовому договору, который был заключен для выполнения определенной работы (это специфика подобных договоров). Отношения, возникающие при заключении гражданско-правового договора, регулируются нормами Гражданского кодекса. Размер оплаты за предоставление услуг по гражданско-правовому договору устанавливается по договоренности сторон (кроме этого, работнику должна быть выплачена заработная плата за соответствующий период). Все расходы, в том числе налоговые, связанные с оплатой услуг по гражданско-правовому договору, характерны для гражданско-правовых отношений, а не трудовых. Признание гражданско-правового договора недействительным производится в судебном порядке, в соответствии с нормами и положениями гражданского права. При этом не следует забывать про стороны (истец и ответчик), которые могут быть участниками такого спора, а также про сроки рассмотрения дел в порядке гражданского судопроизводства (приговор по уголовному делу уже будет вынесен). Говоря про гражданский иск в уголовном деле (данный вопрос подробно рассматривается в другой теме) следует обращать внимание на наличие причинно-следственной связи между преступлением и причиненным ущербом (размером вреда), а также на документальное подтверждение как материального, так и морального ущерба. Установление допустимости представленных доказательств и соразмерности заявленного и фактического размера вреда, причиненного преступлением, является прерогативой суда.
Аватара пользователя
Lawyer
Юрист
Юрист
 
Консультаций: 364

Пенсия по инвалидности 2020


Порядок оформления пенсии по инвалидности госслужащим.

После болезни получила 2 группу инвалидности, с правом работы в специально созданных условиях на один год.
Отдел кадров сказал, что нужно уволиться, чтоб получать пенсию по инвалидности, ссылаясь на Закон "Про держслужбу".
Мой стаж работы на госслужбе - 6 лет.

Получается, что теперь я не могу пользоваться помощью государства и мне надо увольняться?
И что подразумевается под словами "специально созданные условия" для госслужащего?

Прошу дать ответ со ссылками на соответственные пункты законов.

Спасибо!
Аватара пользователя
Плешко Т
 
Консультаций: 1

Re: Пенсия по инвалидности 2020


Лицам, частично или полностью утратившим трудоспособность (инвалиды 1, 2, 3 группы), государство гарантирует денежное обеспечение (пенсия по инвалидности). Назначение, размер и период выплат пенсий по инвалидности регламентирован ст. 30-35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» (для госслужащих).

Пенсия по инвалидности назначается независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до устройства на неё или после прекращения работы. Однако стоит учитывать страховой стаж, необходимый для назначения данного вида пенсии. Так, согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для инвалидов 2 группы страховой стаж должен составлять:
- до достижения лицом 23 лет включительно - 1 год;
- от 24 лет до достижения 26 лет включительно - 2 года;
- от 27 лет до достижения 28 лет включительно - 3 года;
- от 29 лет до достижения 31 года включительно - 4 года;
- от 32 лет до достижения 33 лет включительно - 5 лет;
- от 34 лет до достижения 35 лет включительно - 6 лет;
- от 36 лет до достижения 37 лет включительно - 7 лет;
- от 38 лет до достижения 39 лет включительно - 8 лет;
- от 40 лет до достижения 42 лет включительно - 9 лет;
- от 43 лет до достижения 45 лет включительно - 10 лет;
- от 46 лет до достижения 48 лет включительно - 11 лет;
- от 49 лет до достижения 51 года включительно - 12 лет;
- от 52 лет до достижения 55 лет включительно - 13 лет;
- от 56 лет до достижения 59 лет включительно - 14 лет;
- лица, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

В соответствии со ст. 37 ЗУ «О государственной службе» пенсия по инвалидности назначается государственным служащим, признанным инвалидами 1 или 2 группы в период пребывания на государственной службе, которые имеют стаж государственной службы не менее 10 лет. На тех же условиях назначается пенсия по инвалидности лицам из числа инвалидов 1 или 2 группы, независимо от времени установления им инвалидности, которые имеют более 10 лет стажа государственной службы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих. Но при условии, что непосредственно перед обращением по назначению такой пенсии они работали на указанных должностях.

Обязательным условием для назначения госслужащим пенсии по инвалидности является прекращение государственной службы. Соответственно, при возвращении на государственную службу, выплаты пенсии по инвалидности прекращаются, до увольнения с работы или достижения предельного возраста пребывания на государственной службе. При изменении группы инвалидности или восстановлении трудоспособности производится перерасчет пенсии.

Специально созданные условия - это комплекс мероприятий, обеспечивающих необходимые для инвалида условия и режим труда. К таким условиям можно отнести: сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы во время рабочего дня, возможность работать на дому и прочее, в зависимости от медицинских показаний.
Аватара пользователя
Lawyer
Юрист
Юрист
 
Консультаций: 364

Выход на пенсию 2020


Добрый день.

Хочу воспользоваться правом выхода на пенсию в 55 лет (по новому закону надо в 56,5) и оформить обычную пенсию.
Ухожу со службы, приравненной к государственной (стаж госслужбы 20 лет и страховой стаж - 31 год).
Работаю в национальном банке программистом - хотелось бы выяснить, есть ли ранг госслужащего.

Могу ли я перейти на государственную пенсию по достижении возраста (в моем случае, это в 56,5 лет)?
Если уходить по достижении возраста, то пенсия госслужащего начисляется без вопросов.
А в моем случае, говорят в отделе кадров, что не положено...
Аватара пользователя
irusj
 
Консультаций: 1

Re: Выход на пенсию 2020


Согласно п. 7-2 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. Размер пенсии в данном случае будет исчисляться в соответствии со ст. 27 и с учетом ст. 28 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", с уменьшением на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае трудоустройства женщины, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В данном случае, после достижения возраста, предусмотренного ст. 26 указанного закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию. Данный процент может быть пересмотрен и в случае, если лицо после достижения возраста, предусмотренного ст. 26 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", продолжает работать, и отказалось от получения пенсии.

Государственным служащим пенсия назначается в соответствии со ст. 37 Закона Украины "О государственной службе". Данная статья не предусматривает назначение пенсии при достижении женщиной 55-летнего возраста. Право на досрочную пенсию можно реализовать лишь на общих основаниях, в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Согласно ст. 26 ЗУ "О государственной службе", при приеме на государственную службу, служащему присваивается ранг, в пределах соответствующей категории должностей, а в трудовой книжке делается запись о присвоении, изменении и лишении соответствующего ранга.
Аватара пользователя
Lawyer
Юрист
Юрист
 
Консультаций: 364




 

cron