Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте.

Мужу пришла повестка. У него сахарный диабет 1 типа.
В мирное время он должен быть признан непригодным для службы в армии, а в военное - ограниченно пригодным.
1. Какое официально время на данный момент? Мирное или военное?
2. Как правильно построить беседу с медкомиссией? На какие статьи можно ссылаться?

Спасибо.

spline09 писал(а):Какое официально время на данный момент? Мирное или военное?

Военное положение в Украине не введено, поэтому я не вижу оснований для применения норм военного времени (учитывая изменчивость ситуации, ответ актуален по состоянию на сегодняшний день).

spline09 писал(а):Как правильно построить беседу с медкомиссией? На какие статьи можно ссылаться?

В первую очередь нужно знать, что военнообязанный имеет право на фиксацию всех своих жалоб на здоровье - это закреплено п. 6.2. Приказа МО № 402. Также следует учитывать, что некоторые болезни требуют дополнительного обследования для их выявления, подтверждения или определения степени тяжести заболевания. В таком случае необходимо настаивать на проведении дополнительного амбулаторного или стационарного обследования. Эта возможность регламентирована п. 3.11. указанного выше Приказа Министерства обороны, но не всегда используется военными врачами, что зачастую приводит к необъективным выводам. И последнее - если военнообязанный не согласен с постановлением медицинской комиссии, оно может быть обжаловано в вышестоящий орган (ЦВЛК) или в суд.

Добрый день.

Хочу обратиться по вопросу мобилизации по месту работы.

Воинский учет на предприятии не велся. Теперь, чтобы не утруждать себя, они подали списки всех работников - мужчин в возрасте от 18 до 60 лет, в военный комиссариат по месту расположения предприятия. При этом директор издал указ, которым обязал сотрудников явиться в этот военкомат для прохождения медкомиссии. К приказу прилагался список работников, где они расписались об ознакомлении.

Может ли руководство так поступать и на каком основании? При том, что у военнообязанного есть приписка к другому военкомату и повестки оттуда не приходили.

Работодатель должен оказывать содействие военным комиссариатам в вопросах проведения мобилизации, в частности:
- предоставлять информацию о гражданах, трудоустроенных на предприятии (возраст определяется текстом запроса);
- обеспечивать своевременное уведомление работников о вызове в военкомат и способствовать их скорейшей явке;

Указанные выше обязанности предусмотрены следующими нормативно-правовыми актами:
- Закон Украины "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 33-35, 38);
- Закон Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" (статья 21);

За нарушение установленного порядка - административная ответственность по ст. 210-1 КУпАП.

Благодарю за быстрый ответ.

А считается ли приказ директора предприятия вызовом в военкомат? Обязательна ли повестка в этом случае?

И если расписался об ознакомлении с приказом (в общем списке фамилий), является ли явка обязательной?

Какая ответственность наступит в случае неявки в военный комиссариат при вышеуказанных обстоятельствах?

elayne писал(а):А считается ли приказ директора предприятия вызовом в военкомат? Обязательна ли повестка в этом случае?

Если этот приказ базируется на официальном письме из военного комиссариата, которое было получено отделом кадров или непосредственно руководителем, он может рассматриваться как вызов (с оговоркой, указанной ниже) и повестка дополнительно не требуется.

elayne писал(а):И если расписался об ознакомлении с приказом (в общем списке фамилий), является ли явка обязательной?

Для разрешения данного вопроса большое значение имеет текст приказа. Если в нем не содержится информации о правовых основаниях вызова, т.е. отсутствует ссылка на письмо из военкомата, законность и обоснованность этого документа вызывает у меня сомнения.

elayne писал(а):Какая ответственность наступит в случае неявки в военный комиссариат при вышеуказанных обстоятельствах?

Наказание за игнорирование вызова в военкомат, если он связан с призывом по мобилизации, наступает по статье 336 Уголовного кодекса (уклонение). Однако для оценки возможности применения такого вида ответственности, необходимо учитывать ответы на предыдущие вопросы.

Здравствуйте!

Я лейтенант запаса, 31 год. Хотят мобилизовать по призову для службы в АТО. Прохожу медицинскую комиссию в военкомате. Уже есть зафиксированные болезни - гипертония II cтепени и пролапс митрального клапана. Согласно "Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України" - это ст. 39 п. "б" и ст. 38 п. "в" Розкладу хвороб і фізичних вад. По обоим пунктам - "непридатність або обмежена придатність визначається індивідуально". Глава ВВК намерен, с его слов, сделать вывод "ограниченно годен к военной службе" по состоянию здоровья.

Однако, согласно разделу II, ст. 20.3 п. г (цитирую): "постанова приймається щодо військовослужбовців за контрактом офіцерського, старшинського, сержантського та рядового складу". Но я не военнослужащий, а военнообязанный, и по контракту служить не намерен. Но как тогда быть со ст. 20.4 раздела II: "за статтями (пунктами статей) Розкладу хвороб, що передбачають індивідуальну оцінку непридатності до військової служби або обмежену придатність осіб, які пройшли медичний огляд за графами II, III, ВЛК приймає одну з таких постанов: "непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час"; "обмежено придатний до військової служби".

Есть также ст. 23.4 раздела II: "Під час огляду кандидатів лікарі оцінюють стан їх здоров'я та визначають ступінь придатності до військової служби. У разі виявлення у кандидата захворювань, які передбачають індивідуальну оцінку придатності до військової служби, ВЛК приймає постанову про непридатність до військової служби за призовом".

Является ли заключение ВВК "обмежено придатний до військової служби" правомерным в данной ситуации?

Обратите внимание на пункт 20.4. Расписания болезней (цитата - ниже).

20.4. За статтями (пунктами статей) Розкладу хвороб, що передбачають індивідуальну оцінку непридатності до військової служби або обмежену придатність осіб, які пройшли медичний огляд за графами II, III, ВЛК приймає одну з таких постанов:
- "непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час";
- "обмежено придатний до військової служби".

При определении степени пригодности к службе, ВЛК руководствуется положением, указанным выше. Что касается статей, процитированных в вопросе - они не имеют отношения к мобилизации. Так, п. 20.3 "г" регламентирует формулировку постановления для военнослужащих по контракту, а 23.4 касается "громадян, які призиваються на військову службу за призовом осіб офіцерського складу" (это отдельный вид воинской службы).

Приветствую, уважаемый адвокат.

Меня вызывают в военкомат. Сначала был звонок, потом повестка, а теперь пришло письмо на работу. Обстановка накаляется, нужна консультация по ответственности за уклонение от явки в военный комиссариат по вызову. Интересует как себя вести (если найдут), что грозит за неявку и как снизить вероятность уголовного наказания.

Также есть пара вопросов по отсрочке. Думаю оснований нет, но нужно уточнить.

По понятным причинам не хочу обсуждать детали уклонения на сайте. Как можно пообщаться с Вами лично? Оплата не проблема.

P.S. Сейчас выехал за границы Украины в командировку, поэтому желательно по электронной почте.

Заранее благодарен.

NoName писал(а):По понятным причинам не хочу обсуждать детали уклонения на сайте. Как можно пообщаться с Вами лично? Оплата не проблема.

Индивидуальная консультация по военному праву возможна по e-mail doubrov@gmail.com.

Реквизиты для оплаты высылаются по запросу на вышеуказанный адрес электронной почты.

Стоимость 300 грн. Ответ будет подготовлен в течение 24 часов (по возможности - раньше).